• Tout public

Manager les talents et l’expérience collaborateur

1. Construire une démarche QVCT pour améliorer la
performance de l’entreprise
2. Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement
3. Elaborer un plan de recrutement
4. GEPP et politique de formation
5. Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
6. L’intelligence artificielle appliquée aux Ressources Humaines
7. Management des compétences
8. Maîtriser le sourcing et l'engagement des talents

Aucune

Durée totale : 150 heures
150 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi